#7 Linkedin ta mère

Faut-il raconter sa life sur LinkedIn pour trouver un job ?

août 09, 2024

Salut !
Je suis Inès, Chômeuf depuis le 25 juillet. J’ai créé cette newsletter pour que le chômage soit la meilleure période de ma vie. Et de la tienne. Je t’en dis plus ici !

Edito Balladur

Est-ce qu’écrire sur LinkedIn est aussi difficile que passer 6,25m à la perche ou faire des saltos sur une poutre de 10 cm de large ?

Probablement.

Mais est-ce que ça peut te donner un avantage concurrentiel ?

Probablement aussi.

Pour ça, il faut passer plusieurs barrières mentales :

Je ne sais pas quoi raconter
Les gens n’en ont rien à foutre de ma vie
Mes potes vont se foutre de moi

Idéalement, il faut commencer avant d’être Chômeuf, je vous dis juste en dessous comment j’ai essayé de rendre le calvaire ludique dans mon ancien taf, avant le témoignage de la queen et Showmeuf de la semaine : Charlène.

Erratum : la semaine dernière je disais qu’on avait cotisé pour le chômage, et Floriane m’a écrit pour me dire que ce n’est plus le cas depuis… 2019 :

“J'ai une mauvaise nouvelle...
Non, l'assurance chômage n'est plus un acquis ni un droit...
Depuis 2019, les salariés ne cotisent plus au chômage (regarde bien tes fiches de paie). Il ne reste que les charges patronales.”

C’est vrai, je viens de regarder sur mes fiches de paye : il y a toujours la ligne chômage, mais à 0.

Est-ce qu’il y a des gens dans la salle qui ont déjà vraiment regardé leur fiche de paye ? C’est pour un ami.

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Je ne retrouve plus ce post Linkedin qui disait qu’avec ces trous dans leurs CV, ces filles n’auraient jamais été recrutées. Si besoin d’un argument en entretien !

Par où on commence ?

Un compte entreprise sur LinkedIn est beaucoup moins visible qu’un compte personnel.

Chez YAGGO, on a voulu se motiver en groupe pour écrire sur Linkedin. Sans que ce soit trop douloureux, mais plutôt un jeu en groupe.

Donc on s’est créé un petit groupe sur Slack : le cercle des posteurs disparus et on a créé des niveaux, des défis à relever en 2 ou 3 semaines.

Exemple : Niveau #1 : 1 post et 2 commentaires.
(Les commentaires c’est bien pour se lancer.)

Celui ou celle qui ne réussissait pas le niveau apportait le petit dej et on passait au niveau 2, on se montrait nos posts et on se donnait des idées !

Plus que la visibilité, être sur LinkedIn m’a apporté des échanges et du réseau avec des pairs, une sorte de solidarité LinkedInienne. Vraiment.

En écrivant ces lignes je me dis : est-ce que vous voulez qu’on se motive ensemble ?

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Le bon plan Chômeuf de la semaine

Tu veux découvrir la vie en startup ?

Partager ton expertise et évoluer dans un environnement où tout va très vite ?

Immersive Experience te permet de le faire, tout en gardant ton chômage.

C’est un peu comme une classe verte qui ajoute une expérience à ton CV et te permet de tester avant de postuler. Pas mal non ?

C’est dur d’être Chômeuf solo, on va garder le moral ensemble et tirer le maximum de cette période donc n’hésite pas à m’écrire pour me donner tes idées, ton avis, ton histoire...

Petite annonce

J’avais accepté d’être jury pour les M2 de l’école ECV Digitale à Paris le 6 septembre mais je ne peux plus. Quelqu’un veut ici ?

Quelques détails utiles :

Vendredi 6 septembre, les étudiants devront présenter leur parcours, leur portfolio et se projeter sur la suite de leur carrière professionnelle devant un jury projet professionnel.

C’est toute la journée et ce n’est pas payée mais c’est super intéressant d’être dans ce rôle (je l’ai fait 2 fois), ça fait réfléchir, et ça rapporte probablement quelques points de karma.

Si ça t’intéresse, écris-moi ici

Merci !

Charlène, la Showmeuf de la semaine

C’est toujours un plaisir de pouvoir m’exprimer sur le Personal Branding, dont les enjeux sont cruciaux, d’autant plus lors d’une transition professionnelle ou de la quête de nouvelles opportunités.

J’ai l’habitude de dire que « LinkedIn a changé ma vie » et j’en rajoute à peine.

Je suis de nature introvertie, j’ai du mal à me mettre en avant… et je pense que sans mes prises de parole, ma carrière aurait été ralentie.

La création de contenus, et la visibilité associée, m’ont permis :

• D’évoluer à 2 reprises dans ma précédente entreprise, jusqu’à un poste de Directrice de Département Développement RH à moins de 30 ans.

• De créer Talent Catcher et d’attirer tous nos clients sur LinkedIn, sans aucune prospection. 👀

Voici 5 actions qui vous aideront à vous démarquer et à attirer l'attention des recruteurs :

Pimpez votre Profil LinkedIn ✨

LinkedIn est votre carte de visite. Il est donc important que votre profil vous ressemble et affiche votre singularité !

Rendez le attrayant en personnalisant :

Votre photo de profil (💡 : vous pouvez utiliser l’outil Profil Pic Maker pour retirer le fond et ajouter un peu de couleur)
Une bannière : reprenez le code couleur de votre CV et photo de profil, utilisez aussi quelques mots clés qui illustrent votre recherche. (💡 : Canva est votre ami)
Un titre clair : il doit inclure votre recherche d’emploi dans le secteur d’activité concerné, votre disponibilité, votre localisation et votre spécialité.
Votre résumé : racontez votre histoire avec votre localisation, vos missions, vos valeurs et terminer par un Call to Action (CTA))
Vos expériences : détaillent vos anciennes missions professionnelles en mettant en avant vos réalisations.
Recommandations : demandez des recommandations à vos anciens collègues
et supérieurs pour renforcer votre crédibilité.

Identifiez vos Personas Entreprises / Recruteurs 🎯

Votre stratégie va dépendre des personnes que vous souhaitez attirer sur LinkedIn. Définissez clairement les types d’entreprises et les recruteurs que vous ciblez : quels sont leurs besoins ? Quels types de profils recherchent-ils ? Quel est leur secteur géographique ?

Faites grandir votre réseau et initiez des prises de contact 🤝

Soyez proactives dans l’élargissement de votre réseau.
⚠ Attention : pas de stalking intempestif, ça ne plait pas à l’algorithme LinkedIn et ça risquerait d’impacter vos statistiques.

Visitez les pages des entreprises ciblées et ajoutez vos pairs, les responsables des services qui vous intéressent, ainsi que les recruteurs.
Utilisez les fonctionnalités “Réseau” et “Vous connaissez peut-être” de LinkedIn pour trouver des connexions pertinentes.
Engagez-vous sur les posts des professionnels de votre secteur. N’hésitez pas à entrer en contact avec les personnes qui interagissent avec vos contenus et qui font partie de vos personas. Un message personnalisé peut ouvrir la porte à des opportunités professionnelles. Manifestez aussi votre présence en interagissant avec les publications de votre cible.
Sélectionnez avec soin les demandes d’ajout pour assurer la qualité de votre communauté. La croissance organique et authentique de votre réseau sera celle qui vous assurera le meilleur engagement.

Créez du Contenu ✍

Il y a beaucoup, BEAUCOUP à dire sur le sujet, alors je me contenterai de vous donner les principaux conseils :

• Proposez des contenus qui intéressent votre cible.
• Inspirez-vous d’autres créateurs, LinkedIn est une source d’inspiration intarissable, en y ajoutant votre touche.
• Soyez Authentiques et Spontanées dans votre écriture. Cela vous permettra de créer, au fur et à mesure, du lien avec votre audience. Bref : soyez sur LinkedIn, comme vous êtes dans la vie.
• Choisissez un bon visuel, c’est ce qui retiendra l’attention de vos lecteurs (le scroll stopper). Cela peut être un carrousel, une photo, une vidéo.
• Accrochez et Engagez votre audience. Les trois premières lignes de votre post susciteront ou non, l’envie d’en lire davantage. Tout comme la dernière phrase : posez une question à vos lecteurs pour les inciter à interagir en laissant un commentaire.

Entretenez les Relations 🔁

Vous aurez certainement l’occasion de faire des rencontres professionnelles lors d’entretiens, de salons, networking etc… Ajoutez systématiquement les personnes sur LinkedIn.
Activez la double cloche de notification pour suivre les actualités de ceux qui vous intéressent particulièrement et interagissez régulièrement avec leurs publications pour maintenir le lien.

Est-ce que c’est LE moment de vous lancer ? 🚀

Talent Catcher a formé plus de 1200 recruteurs en deux ans, issus de divers secteurs d’activités (Banque, Luxe, Industrie etc), et croyez-en mon expérience, les entreprises sont plus présentes que jamais sur LinkedIn.

Parler de votre parcours et de vos réalisations peut non seulement accroître votre visibilité mais aussi renforcer votre confiance en vous.

Maintenant, à vous de jouer et n’hésitez pas nous partager vos expériences, Inès et moi sommes impatientes de vous lire !

🖋️Charlène Hemery