#8 Mieux que France Travail : Pote Travail

Celles et ceux qui t'aidaient à trouver ton prochain job

août 23, 2024

Salut !
Je suis Inès, Chômeuf depuis le 25 juillet. J’ai créé cette newsletter pour que le chômage soit la meilleure période de ma vie. Et de la tienne. Je t’en dis plus ici !

Edito Sheeran

J’espère que tu vas bien, que tu sois sur la plage ou sur Indeed !

Cette semaine j’ai fait pour la première fois du freelance, trouvé parce que j’avais annoncé mon départ sur les réseaux. Comme quoi, ça apporte des choses de dire qu’on devient Chômeuf (quand c’est possible).

C’est très cool de bosser sur une stratégie marketing avec un œil extérieur et dans un temps court.

Aujourd’hui, je voulais te parler de tes potes. Ce sont eux tes meilleurs conseillers France Travail.

Je te dis ça car sur mes 4 jobs, j’en ai trouvé 3 grâce à des amis (👋 Julie, Sib, Pierre et Armelle).

Mais pour ça, il faut qu’ils sachent ce que tu cherches, et donc que tu le verbalises clairement.

On voit ça plus bas.

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Par où on commence ?

Comment utiliser tes potes pour trouver ton futur job ?

Ton pitch doit être clair :
Je cherche un poste de {poste} dans une entreprise de {secteur} et de {taille}. Le plus important pour moi c’est {critère 1} et {critère 2}. Par exemple, j’aime bien {nom d’entreprise} et {nom d’une autre entreprise}
Identifie tes potes les plus “pertinents” par rapport à ta recherche. Et encore, disons tout ton cercle proche + les pertinents moins proches.
Prends vraiment le temps d’en parler avec eux. Donc pas en faisant la queue aux toilettes à 4 heures du mat’ ou entre 2 portes. Un dej, un café, un verre, c’est le mieux.
Motive-les avec un cadeau à la clé, en plus de ta reconnaissance éternelle : un restau, un don à une asso…
Note dans un tableau qui tu as contacté, les premières pistes évoquées, les mises en relation…
MAIS SURTOUT : tiens-les au courant du process. Même si tu n’as pas de réponse, même si ça ne le fait pas.

Si tu as des potes-collègues, ou des potes de projet d’études : demande-leur une recommandation sur Linkedin, et fais-en une pour eux !

Résumé des épisodes précédents :

Tu es chaude pour qu’on se motive ensemble à poster sur Linkedin, alors voici le niveau #1 du Challenge Linkedin Chômeuf : 1 post + 2 commentaires (un vrai commentaire hein) avant le 6 septembre.

Tu peux me tagguer moi et/ou mettre le #chomeuf, comme ça on s’encourage et tout !

Ta routine Chômeuf

Je t’ai préparé une petite playlist pour accompagner ta période Chômeuf (et mêmme l’AC - Après Chômeuf), des chansons pour garder confiance en toi, énergie et motivation.

Tu m’en diras des nouvelles !

(Si tu es en manque de JO - comme moi- voici le jingle qui donne des frissons)

Le bon plan Chômeuf de la semaine

Si tu es Chômeuf, tu gagnes normalement moins d’argent. Du coup ça peut être intéressant de réduire tes dépenses, et notamment tes abonnements.

D’ailleurs, saurais-tu dire sans regarder tes abonnements ?

Moi non.

Voici Spliiit pour partager et donc réduire le prix de tes abonnements.

C’est dur d’être Chômeuf solo, on va garder le moral ensemble et tirer le maximum de cette période donc n’hésite pas à m’écrire pour me donner tes idées, ton avis, ton histoire...

Petite annonce

Je relance :

J’avais accepté d’être jury pour les M2 communication & marketing de l’école ECV Digitale à Paris le 6 septembre mais je ne peux plus. Quelqu’un est chaud pour me remplacer ?

Quelques détails utiles :

Vendredi 6 septembre, les étudiants devront présenter leur parcours, leur portfolio et se projeter sur la suite de leur carrière professionnelle devant un “jury projet professionnel”.

C’est toute la journée et ce n’est pas payé mais c’est super intéressant d’être dans ce rôle (je l’ai fait 2 fois) : ça fait réfléchir sur toi, sur la gen Z, et ça rapporte aussi des points de karma.

Si ça t’intéresse, écris-moi ici

Merci !

Anne-Claire, la Showmeuf de la semaine

Anne-Claire, à la base, c’est l’amie d’Armelle qui a été Showmeuf n°5, et c’est aussi la femme de mon ex-boss. Un détail :). Elle n’est pas Chômeuf mais elle organise des salons pour celles et ceux qui veulent se reconvertir. Je lui laisse la parole, elle a des trucs intéressants à nous dire :

Les 10 choses que j’ai apprises en bossant depuis 5 ans sur le sujet de la reconversion + 1 bonus

En tant que directrice du Salon Nouvelle Vie Pro et du média en ligne du même nom, j’ai eu l’occasion de lire beaucouuuuuuup d’articles, de conseils, de témoignages, de discuter avec moults professionnels et de réfléchir un peu au sujet.
Je te livre ici ce que j’en retiens en 10 points :

L’herbe n’est pas plus verte ailleurs, le job idéal n’existe pas. Il ne cochera jamais toutes les cases mais doit répondre à certaines de tes priorités (qu’il faut donc connaître). Par exemple, je me suis aperçue avec le temps, qu'au-delà du sens de mon job et de l'équilibre pro/perso qu'il permet, les valeurs portées par ma boite et l'intégrité de mes boss sont ultra importants pour moi et si je dois rechercher un job, je regarderai bien ces points.
Changer de taf, de ville ou de métier ne résoudra pas tous tes problèmes. Ni tes problèmes de couple, ni ton stress, ni ton rythme de vie…Et il est même fort probable que l’aspect d’un job t’agace encore dans un autre job, si tu ne l’as pas identifié et réglé entre temps (management, ras-le-bol administratif, difficultés relationnelles…)
C’est en discutant avec les gens que l’on grandit / réfléchit / avance. Parlez, demandez, suivez des gens dans l’exercice de leur métier. Les gens aiment parler d’eux et de leur job donc Go ! Appelez, écrivez, LinkedInez, whatsappez, rencontrez !
On a beaucoup de chance d’habiter en France. Imaginez le luxe : quiconque se pose des questions sur sa vie pro peut avoir recours gratuitement à un conseiller en évolution professionnelle (le CEP que trop peu de gens connaissent). Un conseiller qui va faire le point avec toi, défricher les options, te donner l’impulsion de te mettre en mouvement. Je répète : c’est gratos et c’est pour tout le monde !
Il n’y a pas de bon moment pour quitter ou changer de job. Good news : pas de mauvais moment non plus ! Juste une histoire de mise en action et de petits pas à enclencher : on arrête de se demander si… et peut-être que….et on se fixe des micros objectifs d’action : cette semaine je rappelle bidule, demain, je refais mon CV, la semaine prochaine, je vais au salon Nouvelle Vie Pro (ndlr : le 14 novembre à l’espace Champerret), etc…
N’aie pas peur de ce que les gens vont penser : leurs réflexions du style « QUOI mais t’es folle tu ne vas pas quitter ce super poste chez BigCompany pour aller bosser dans l’ESS ! » n’est que l’expression de leurs peurs à eux. Écoute ta petite voix !
Si tu n’arrives pas à bien identifier tes talents (qui peuvent t’aider à aiguiller tes recherches de job), interroge-toi : pourquoi les gens te demanderaient conseil et pour quels genres de choses tu répondrais : « Bah ça c’est facile tout le monde sait le faire » (organiser un WE, prendre la parole en public, faire des beaux tableaux Excel, bien écrire, vulgariser des sujets, argumenter…) En fait non, tout le monde ne sait pas le faire et en tirant le fil de ces talents, ça peut t’aider pour savoir sur quoi prioriser tes recherches (ok donc je vais chercher un job avec plus ou moins d’orga, de management, de stress….)
Pour ne pas être déçue par ton taf, pose-toi aussi la question de la place que tu veux qu’il ait dans ta vie. Ça permet de remettre les choses à leur place et de relativiser. On n’est pas toutes obligés d’avoir envie de manager une grosse équipe et d’avoir un gros poste. C’est OK tant que tu as décidé pourquoi.
Je le redis : le job idéal n’existe pas. Fais une note sur 20 pour ton taf (actuel ou en creusant pour celui que tu plébiscites) en te basant sur ces 5 critères :

- Intérêt du poste

- Ambiance d’équipe

- Relation avec la hiérarchie

- Salaire

- Équilibre vie pro perso

Si tu as plus que 70/100, il faut rester selon moi (ou accepter). Tu peux ajouter des coef si certains critères sont prioritaires pour toi.

10. Fais-toi accompagner par un pro, un conseiller, un coach. C’est primordial de bien le choisir et ensuite ça va te faire réfléchir, grandir, te donner confiance, t’aider à faire les bons choix. J’en ai fait l’expérience avec une merveilleuse coach et je te la raconterai avec plaisir si Inès me redonne la parole un jour.

Bonus (le + important et la clé de tout sans doute) :
N’attends pas que les gens, tes collègues, ton boss, ta boîte changent. Tu vas gagner beaucoup de temps en décidant de te changer toi et ton point de vue. (C’est valable aussi avec ton mec, ta mère, ton enfant, ton voisin de métro etc…)

🖋️Anne-Claire Penet